FINES DEL SENTIDO COMÚN

FINES DEL SENTIDO COMUN


En el artículo 3, denominado Fines Específicos, de los estatutos se dice:
Hasta tanto sean ampliados o modificados por la Asamblea General los fines específicos del Partido son los siguientes:
1. Promoción de la igualdad de todos los habitantes en Canarias en libertad.
2. Promoción de políticas y decisiones de las administraciones iguales para todos los ciudadanos.
3. Defensa de una política del sentido común, que supone actuar en las instituciones y en actividad política exclusivamente para mejorar las condiciones de vida de nuestros ciudadanos.
4. Defensa de la cohesión institucional de Canarias.
5. Promover la regeneración y renovación del sistema y las instituciones democráticas de Canarias.
6. Promover la transparencia en toda la gestión pública.
7. Promover y defender aquellas políticas que promuevan y garanticen el desarrollo económico, los derechos de los trabajadores y de los empresarios con especial referencia a las PYMES de Canarias.
8. Proteger el medio ambiente, la herencia natural y la biodiversidad.
9. Promover la colaboración política entre las instituciones canarias.
10. Promover una administración pública organizada en procesos, tiempos y horarios ajustados para el servicio real de las necesidades y posibilidades de los ciudadanos.

Y como consecuencia de estos 10 puntos se derivan estos objetivos generales:
A) El eje central es evitar más desempleo y crear más empleo y para ello es
necesario que no se cierre ninguna pyme más, ni se dé de baja ningún autónomo más. Si las pymes y los autónomos son el 85 % del PIB y es donde se crea más empleo estable, esta claro que hay que apostar de manera decidida por la creación de nuevas pymes y autónomos. PYMES más AUTÓNOMOS igual a más empleo
B) Todos los cargos públicos del SENTIDO COMÚN no podrán cobrar en el desempeño del mismo, más sueldo que el que tenían en la empresa privada o pública. Porque nos basamos en que venimos a servir, y el que no sirve para servir, no sirve para vivir.
C) Las declaraciones de Hacienda y de Patrimonio se harán públicas al tomar posesión del cargo y al dejar el cargo, porque aquí el SENTIDO COMÚN no viene a enriquecerse.
D) NO A LA PARTITOCRACIA.
Hemos pasado de la consagración de los partidos recogida en la Constitución a la tiranía de los aparatos de los partidos.
Nadie puede hablar que no sea autorizado. Y nadie habla que no sea el jefe.
En todos los partidos “el que se mueve no sale en la foto”.
Pero además y esto es lo grave para el ciudadano, ha conseguido que no exista ningún lugar de opinión, de participación, que no esté copada por los partidos.
Dos docenas de personas copan todos los órganos de información, de participación, de asesoramiento. Como si fueran los siete sabios de Atenas.
E) NO A LA MESOCRACIA
Todo se arregla con ¿quedamos a comer? Todo se arregla en una mesa, sin transparencia, con opacidad y con comida que paga el ciudadano, porque se paga con visa oficial.
F) NO A LA BUROCRACIA
El venga usted mañana se ha instalado como norma.
Si un ciudadano trabaja ha de perder su día de trabajo para resolver cualquier cosa.
Que se asomen a las colas de las ventanillas del Ayuntamiento. Tres o cuatro colas para un solo hecho y siempre en jornada laboral.
No podemos tolerar que se sigan cerrando pymes porque la burocracia se las come, dos ejemplos de pymes que se han ido al paraíso infernal de la quiebra por la burocracia:
A una PYME le debe una administración pública 9.000 € y han pasado 9 meses y no le han pagado el trabajo realizado. La consecuencia es el cierre de la empresa y pérdida de un puesto de trabajo. Porque una PYME no puede soportar esa deuda que le consume toda su liquidez y además con el agravante, de que antes ibas a un banco y te adelantaba el importe de la factura, ahora los bancos no se fían de la Administración y no adelantan ninguna cantidad a cuenta.
Otro ejemplo: Una PYME contrata a dos trabajadores, ya por eso hay que hacerle un monumento, le da los papeles a su asesoría, para que los dé de alta por la tarde, la asesoría los da de alta al día siguiente a las nueve y cuarto de la mañana. Pero como las cosas nunca vienen solas, los trabajadores fueron a trabajar a las nueve, pero ¿casualmente? habían dos inspectores que levantaron un acta que decía que los dos trabajadores no estaban de alta a las nueve de la mañana, pero que a las nueve y quince estaban ya dados de alta, pero como la ley es la ley y ellos sus fieles escuderos, le sancionaron, por un cuarto de hora, con 12.000 €, 6.000 € por cada puesto de trabajo, consecuencia cierre de la empresa.
Hay que erradicar esta burocracia insensible de nuestra vida económica y social.
G) EL GASTO Y LA FALSEDAD DE LOS INGRESOS
Hay que abrir una investigación y un debate sobre la forma de compensar ficticiamente el presupuesto.
El Ayuntamiento sabe lo que gasta, pero no lo que ingresa y que hace, proyecta posibles sanciones, como por ejemplo las de circulación, y de manera virtual ajusta los ingresos a los gastos.
De igual forma que antes se creaba dinero dando al rodillo y se producía inflación, hoy se hace lo mismo, pero cuanto de lo proyectado no se cobra, cuanto es real y ficticio. Otra vez la partitocracia y todos los que han estado en el poder, porque todos han sido participes de esto.
Hay que conocer la verdad aunque nos sea ingrata porque si no entraremos, no en la crisis, sino en la quiebra.
H) EQUIPOS DE ASESORES
No vamos a negar que hagan falta asesores, pero lo que si tenemos claro es que sobran un 75% de los actuales asesores que se tienen actualmente en las tres administraciones, hasta para amarrarse los zapatos hay asesore.
Y un principio básico, que se aplica en el sistema anglosajón, es que las personas que asisten a los políticos salen de la institución cuando sale el político. No tienen derecho a plaza fija.
Y sobre la función pública no hay que rebajar los salarios, sino lo que hay que hacer es permitir la flexibilidad en razón de las tareas y dar entrada desde la libre concurrencia a los jóvenes más preparados.